Je kunt bij ons terecht voor al je vragen over de je gezondheid, A.Vogel-producten, de tuinen, of je bestelling in de webwinkel.
Neem contact met ons op!Als Mieke Deiman (63) hoort dat ze artrose heeft, vallen alle puzzelstukjes in elkaar. De pauzewandeling die ze alsmaar moest inkorten, het niet meer in de benen kunnen komen vanuit een bureaustoel... deze diagnose verklaarde het. Maar, vroeg ze zich af, hoe ga je met deze veranderingen om op je werk en naar collega's toe?
Een diagnose kan een hele opluchting zijn, maar brengt meteen ook vragen met zich mee. Want hoe functioneer je optimaal met deze ziekte? En hoe zorg je ervoor dat anderen ook begrijpen dat er het één en ander verandert? Onbegrip is iets waar veel mensen met reuma mee te maken hebben. Gelukkig is het iets waar je zelf invloed op kunt uitoefenen. Reuma heb je, de klachten heb je, maar hoe jij ermee omgaat maakt veel uit voor je werksfeer, werkplezier en je gezondheid.
Heb je een vorm van reuma, dan kan dit ook invloed hebben op je werk. Zo is het belangrijk om in beweging te blijven. Maar bewegen onder werktijd? Dat moet je jezelf écht aanleren. En dat is omschakelen. Mieke ervaart dat ook. "Op het werk heb ik de neiging om maar te blijven zitten. Uit gewoonte, omdat ik vastzit aan een headset om klanten te woord te staan, maar ook mijn plichtsbesef zat me in de weg. Hoe kan ik nou een rondje gaan lopen, terwijl mijn collega's gewoon doorwerken?"
Ook lastig: wanneer je merkt dat je minder kunt dan voorheen of dan collega's. Hoe ga je ermee om als je lichaam bijvoorbeeld aangeeft dat je vandaag beter een halve dag kunt werken of dat je geen extra taken kunt oppakken? Ook hier maakt plichtsbesef het lastig.
Het kweken van begrip is vaak de sleutel. Mieke: "Ik besloot van meet af aan om open te zijn over wat wel en niet lukte en hoe ik worstelde met mijn plichtsbesef. Juist die openheid leverde me begrip en betrokkenheid op. Op een gegeven moment begonnen mijn collega's me zelfs te herinneren: 'Mieke, doe je weer even een loopje?' Dat meeleven en meedenken gaf me een fijn en veilig gevoel."
Maar hoe doe je dat: open zijn over wat wel en niet lukt. Dat klinkt makkelijk, maar soms worstel je ermee hoe je zo'n gesprek start of hoe je voorkomt dat mensen je als 'zieke' gaan zien. Drie tips voor een open communicatie met collega's:
Vind je het lastig om er zelf over te communiceren? Of merk je dat dit voor collega's niet voldoende is om echt inzicht te krijgen in jouw situatie? Geef waar nodig je collega's op verschillende manieren informatie over je gezondheidsklachten en wat het voor je betekent.
Dat kan bijvoorbeeld door:
Mieke heeft ook nog een paar praktische tips om in beweging te komen op je werk. "Beweeg ieder uur even. Gan naar de wc, haal een kopje koffie en loop zo net even dat stukje extra. En heb je een collega nodig? Loop naar hem of haar toe in plaats van te mailen of te bellen. En ga wandelen in de pauze, dat is zoveel beter dan stilzitten in de kantine. Ook als je geen artrose hebt trouwens."
Mieke had artrose in de heupen en in haar enkel. Had, want voor haar heupen bleek een operatie toch onvermijdelijk. De pijn in haar enkel is nog steeds aanwezig. Ter verlichting van de pijn kiest ze voor Harpagophytum (duivelsklauw). "Het extract van de wortels van deze plant staat bekend als natuurlijke pijnstiller. Als ik het gebruik, ervaar ik echt minder pijn."
Laatste wijziging op deze pagina: 11-03-2019
Je kunt bij ons terecht voor al je vragen over de je gezondheid, A.Vogel-producten, de tuinen, of je bestelling in de webwinkel.
Neem contact met ons op!70% van de planten die we gebruiken voor onze producten komt uit deze tuinen.
Meer over de tuinen